Reiki é uma forma de terapia baseada na canalização da energia universal (rei) através da imposição de mãos com o objetivo de reestabelecer o equilíbrio energético vital de quem a recebe e, assim, restaurar o estado de equilíbrio natural; podendo eliminar doenças e promover saúde.
Apesar de determinados relatos, não é reconhecida pela medicina pela ausência de evidências científicas de sua eficácia. Mas é reconhecido como terapia alternativa complementar pela OMS. Há diversos estudos sendo realizados sobre a real eficácia desta prática, vários podem ser encontrados no site Pubmed, mas por falhas de metodologia não são considerados como comprovação científica dos resultados do Reiki.
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Cada vez mais se fala sobre Reiki, muitas vezes, sem a exata noção sobre o assunto.
Como já vimos anteriormente, o Reiki é a energia vital que anima tudo o que existe. Todos os seres humanos, animais, plantas e tudo o que existe é energia. Uma mesa tem a sua própria energia e o seu campo áurico, assim como nós próprios, sem exceção.
Fala-se inclusive dos benefícios do Reiki, que hoje em dia já é praticado como terapia em alguns hospitais pelo mundo afora, assim como em Portugal, nomeadamente no IPO do Hospital de São João, no Porto.
Astrologia, feng-shui, radiestesia e grafologia são algumas das práticas que estão sendo utilizadas pelas empresas nos processos de seleção de funcionários e na gestão de pessoas. Esses métodos alternativos variam de acordo com o tamanho da empresa, sua tradição e as convicções de seus donos. Uma pesquisa da Faculdade de Economia e Administração (FEA) da USP analisou essas técnicas, usadas para complementar as tradicionais, como a análise de currículo.
A missão de uma empresa de sucesso se resume em: "Oferecer um produto ou serviço com qualidade, atender bem a seus clientes e ter funcionários satisfeitos com o trabalho e empresa". E óbvio que obter lucro também.
Esta empresa começou a perceber que seu sucesso está diretamente ligado ao desempenho dos seus parceiros ou funcionários. Começou então a se preocupar em melhorar a qualidade de vida deles, oferecendo uma série de incentivos para melhorar a energia do funcionário: academia, massagem, reike, caminhadas, palestras motivacionais etc.
“Desenhos de homens com forquilhas podem ser vistos até nas cavernas pré-históricas. Egípcios e chineses também já sabiam e consideravam a influência do solo e subsolo na qualidade energética da habitação”, diz a radiestesista paulista Titi Vidal. “Porém a radiestesia se desenvolveu principalmente nos séculos 18 e 19, entre o clero da Igreja Católica. Ela era usada para detectar os pontos energéticos favoráveis para a construção de claustros, igrejas e catedrais”, diz a especialista. “Nessa época, a técnica ficou conhecida como rabdomancia – padres e monges eram grandes rabdomantes. Estranhamente, a Igreja não considerava esse conhecimento como pagão”, diz ela.
Na Harmonização de Empresas, a Radiestesia Sensitiva visa avaliar a existência de interferências negativas para o melhor desempenho do Negócio, pois tanto a estrutura física da Empresa quanto a parte de Pessoal pode ser afetada.
A presença de Geopatolgias tais como cruzamento de águas subterrâneas, modificação do relevo original do local da construção, fendas geológicas que originam o gás radônio, cemitérios, antenas e redes de transmissão, dentre outras provocam interferências que são neutralizadas.
Em um mundo onde acontecem mudanças muito grandes, algumas muito positivas, outras capazes de criar profundas crises sociais, econômicas e humanas, o resultado é cada vez menos empregos, uma forte competição, insegurança, baixa auto-estima, estresse. O número crescente de pessoas deslocadas de sua função, insatisfeitas com suas atividades, com poucas perspectivas, justamente por não ser aquilo que gostariam de fazer, convoca à necessidade de buscar outros meios ou modelos de ajustar as pessoas ao emprego.
As empresas fazem-se de pessoas. É delas, das suas emoções e experiências, que parte a inovação que está na origem das novas soluções. A terapia complementar Reiki, enquanto ferramenta de harmonização e de redução de stress, ajuda a construir o equilíbrio pessoal no longo prazo, o que se reflete em empresas mais humanizadas, comprometidas, inovadoras e produtivas.